职位描述
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄20-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历优先；
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
4、熟练使用办公软件。
工作时间：
公司介绍
、公司简介融盛世纪法务咨询（深圳）有限公司，成立于2015年7月14日，总公司位于深圳市福田区赛格科技园，注册资本1000万，其子公司为融盛世纪法务咨询（深圳）有限公司长沙分公司，坐落于长沙市岳麓区麓谷新长海中心，交通便利，环境优美，公司办公面积350平米，拥有完备的催收系统、录音系统、门禁系统、监控系统。主营业务为接受合法机构委托，对信贷逾期账户及信用卡透支户账户进行通知服务，是一家专业从事小额不良信贷资产管理和处置的金融服务公司。个人授信与消费金融业务作为目前信贷金融领域中 规模，有价值潜力的热门行业务，已然成为各金融机构和相关服务企业竞相发展的支点。本公司立足于方兴未艾、拥有广阔发展前景的消费金融服务产业，凭借对行业的深刻认识以及过往的优异战绩，秉承着“合法经营，合规作业”的服务理念，为客户解决逾期欠款人员的不良社会经济问题，紧密围绕金融机构和银行业务的需求、致力于发展成为一家专业的不良资产管理和处置服务的公司，为客户和合作伙伴提供高品质、高绩效、全产品、全周期的服务运营及解决方案。我司坚持对公司全体人员进行全面缜密的背景调查，确保无从业瑕疵和不良记录。团队成员汇聚行业精英，长期从事不良信贷追缴研究工作多年，具有较强的实战经验和分工协作能力。领导层实力雄厚，行业沉淀数年，在商业银行信用卡业务、消费金融业务、大型互联网信贷业务、P2P业务等方面有着丰富的从业经验和高质量团队管理能力。在团队建设方面，公司秉承着“信息安全、服务品质第二、经营业绩第三”的催收经营理念来培育激励团队人才。未来，我们始终坚持以“守护公民诚信、维护社会稳定”为己任，凭借团结、高效、锐意、创新的服务意识，以规范、务实的管理风格，科学、理性、健康的服务模式，为客户提供专业化、高效率的品质服务。力争成为 秀的，令客户为放心的金融外包服务商。公司目前处于快速度发展中，欢迎广大求职者踊跃加入！